中华女子学院（全国妇联干部培训学院）法学院教授李明舜研究认为，如果要求妇女只能“相夫教子”，那同时也一定会要求男性必须“养家糊口”，这份对妇女的伤害，最终也会伤害男性和整个社会。

眼下，不乏将“妈妈岗”改为“亲子岗”“育儿岗”的呼声，说明人们不仅期待给妈妈们创造岗位，也希望越来越多的职场能对生育更友好。近年来，就有不少允许带娃上班的企业而被称为“神仙公司”。这唤起了更多企业的主动思考，不仅要在制度上保障育儿假、陪产假、哺乳假等，也在硬件上设置母婴室、热奶器等便利化设施，让更多家庭感受到体贴和温暖。

其实，女性们需要的并不多，她们只是需要职场能容得下一份推己及人的包容、尊重和便利，以及保障自身权利的制度能够管用、好用。